Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije

Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije
Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije
Anonim

Ako zaposlena žena sazna da je trudna, u vezi s tim ima puno vrlo različitih pitanja, ali najvažnije je kako, i najvažnije, kada nadređenima reći o svojoj situaciji. Uostalom, nažalost, prilično velik broj poslodavaca smatra da su trudnoća i posao dvije stvari koje je jako teško spojiti jedno s drugim.

Trudnoća i posao
Trudnoća i posao

Ali u svakom slučaju, prije ili kasnije, saznat će se zanimljiva situacija. I stoga, kako ne bi bilo problema na poslu, a trudnica se osjećala dobro, morate zapamtiti sljedeća jednostavna, ali vrlo važna pravila:

1. Bolje je odmah obavijestiti nadležne o svojoj situaciji. Uostalom, žena će morati stalno posjećivati liječnika, a to zauzvrat može uzrokovati kašnjenje na posao. I zato uprava vjeruje da su trudnoća i posao nespojivi.

2. Morate pažljivije planirati svoj radni dan. Ni u kojem slučaju ne smijete se previše truditi, ali i svoje izravneOdgovornosti se ne mogu prenijeti na druge zaposlenike. Doista, upravo zbog neispunjavanja svojih zadataka trudnice često imaju sukobe na poslu. Bolje je biti iskren prema činjenici da vam je teško ispuniti puni volumen. U ovom slučaju, vjerojatnost da će vam vlasti izaći u susret na pola puta je mnogo veća. U nekim organizacijama moguće je raditi za trudnice kod kuće. U ovom slučaju, žena nosi određene zadatke ili dio njih kući i obavlja ih kada joj to najviše odgovara.

Posao za trudnice kod kuće
Posao za trudnice kod kuće

3. Naravno, trudnoća i posao su teški, ali ipak međusobno spojeni, te je stoga, kako bi održala normalno tjelesno i psihičko stanje zdravlja žene, potrebno napraviti najmanje četiri petnaestominutne pauze za odmor tijekom radnog dana..

4. I još jedno važno pravilo je jesti zdravu i zdravu hranu. Stoga je bolje napustiti uobičajeni brzi ručak i nositi ga sa sobom od kuće.

Slijedeći ova jednostavna pravila, svaka žena će razumjeti samu sebe i moći će uvjeriti svoje nadređene da su trudnoća i posao vrlo kompatibilne stvari.

Mnoge buduće majke također su zabrinute koliko trebaju raditi da bi otišle na porodiljni dopust. Ovdje u pravilu nema strogih ograničenja. No činjenica je da se sve vrste naknada obračunavaju na temelju prosječne zarade koju je majka primila u posljednje dvije godine svoje djelatnosti. Stoga se smatra optimalnim ako žena radi barem ovo razdoblje prije odlaska na godišnji odmor.

Koliko trebate raditi da biste otišli na porodiljni dopust
Koliko trebate raditi da biste otišli na porodiljni dopust

Ako govorimo o samom godišnjem odmoru, onda se porodiljni dopust daje ženi kada je trudnoća 30 tjedana. No, ginekolozi savjetuju odlazak na godišnji odmor čak i u prvom tromjesečju trudnoće. Takav dopust možete uzeti ili o svom trošku, ili možete otići na uobičajeni, koji se jednom godišnje daje svakom zaposleniku. Uostalom, u to vrijeme dolazi do intenzivnog razvoja fetusa i žena bi se trebala više odmarati.

Poznavajući i pridržavajući se ovih jednostavnih, ali iznimno važnih pravila, svaka buduća majka može lako kombinirati posao i svoj položaj, a moći će i drugima vlastitim primjerom dokazati da se trudnoća i posao mogu savršeno spojiti.

Preporučeni: