Kako poželjeti svom šefu sretan rođendan? Scenarij za rođendan šefa

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-02-18 02:00

Posao je sastavni dio naših života, a odnosi s kolegama značajno utječu na raspoloženje svake osobe. Miran radni dan u prijateljskom timu omogućit će vam da se navečer opustite i razmišljate samo o voljenima. Najteže je izgraditi pravi odnos s menadžerom, jer smirenost svakog zaposlenika izravno ovisi o njemu. Timu je posebno teško ako treba šefu čestitati rođendan. Nitko ne želi sam preuzeti takvu odgovornost, pa čestitke obično pripremaju svi zajedno. Cijeli se ovaj proces može podijeliti u nekoliko faza.

razgovor

Mogućnosti čestitanja šefu rođendana treba unaprijed raspraviti sa svim zaposlenicima. Nemojte čekati zadnji tjedan prije praznika, prijeti loše osmišljenim scenarijem i pokvari raspoloženje junaka prigode.

Prvo morate odlučiti kolika bi trebala biti čestitka. Neki ljudi vjeruju da je vođa koji to ne činiusmjerava pozornost podređenih na datum svog rođenja i izbjegava razgovor o ovoj temi, bolje je uopće ne čestitati. U većini slučajeva ovo je mišljenje pogrešno, a opća šutnja se može smatrati jednostavnim nepoštivanjem. Bolje je organizirati čestitku u svakom slučaju, glavna stvar je odlučiti hoće li to biti svečani događaj s veselim scenarijem ili skromna želja cijelog tima sa simboličnim darom.

Čestitke od strogog šefa

Kakve će biti čestitke ovisi o konkretnom timu, odnosima u njemu i ulozi šefa u životu zaposlenika. Ako vođa iznimno rijetko posjećuje podređene, uglavnom kako bi kaznio krivce, tada, najvjerojatnije, nema potrebe za pripremanjem veličanstvenog odmora. Šef na svoj rođendan možda uopće neće doći u ured. U ovom slučaju, mali poslovni dar i razglednica šefu bi bili prikladni. Njegov zamjenik može čestitati pročelniku rođendan i uručiti suvenire koje je pripremio tim.

Ako je šef duša kompanije

Ako je šef duša tvrtke, sudjeluje u životu svakog zaposlenika, pomaže u osobnim stvarima, tada njegovi podređeni mogu organizirati zabavan odmor uz scenarij prikladan za tu priliku. Ako vođa podijeli svoje brige sa svojim podređenima, onda će oni sigurno znati kako on sam planira proslaviti svečani datum. Uostalom, priprema scenarija uvelike ovisi o mjestu održavanja događaja. Čestitke šefu na njegov rođendan mogu se organizirati u uredu, nekibilo zabavnom objektu ili na otvorenom. Ovaj trenutak, u pravilu, određuje sam vođa.

Distribucija uloga

Kakav god bio scenarij čestitke šefu za njegov rođendan, kolege moraju raspraviti pitanja o tome tko je za što odgovoran. Izravno scenarij je bolje razmotriti sve zajedno. Ako među zaposlenicima postoji osoba koja bolje poznaje vođu od drugih, može mu se dati sloboda za kreativnost. Istodobno, tim se ne bi trebao odmaknuti od onoga što se događa, jer zajedničkim snagama možete smisliti vrlo originalan scenarij. Prilikom dodjele odgovornosti treba voditi računa o sposobnostima svakog pojedinog zaposlenika. Zaposlenik koji obavlja poslove menadžera i svakodnevno komunicira s velikim brojem ljudi bolji je u pisanju rođendanskih čestitki svom šefu nego mehaničar koji radi u istom odjelu.

Pisanje skripte

Bez obzira gdje se proslava održava, šefov rođendanski scenarij uključuje sljedeće točke:

1. Uvodni dio. Ovo može biti kratka čestitka zamjeniku ili nekom od zaposlenika. Možete pripremiti pjesme ili želje u prozi i pročitati ih cijelom timu. Glavna stvar je unaprijed uvježbati ovaj trenutak kako ne bi bilo problema.



2. Zabavni dio. Ova faza pruža najopsežnije polje za kreativnost. Prilikom odabira zanimljive zabave i natjecanja, morate se usredotočiti na hobije šefa, kao i nasnage zaposlenika. Na primjer, ako je voditelj veliki ljubitelj ribolova, možete organizirati razna natjecanja s hvatanjem "ribe" iz velikih bazena vezanih ruku. Ako netko u timu dobro pjeva, možete u scenarij uključiti i glazbeni pozdrav. Možete uključiti strance u čestitke, ako je prikladno. Na primjer, menadžer jako voli ples. A jedan od zaposlenika pohađa satove koreografije. Malo je vjerojatno da će nastupiti sama, a takav spektakl neće donijeti željeni učinak. Ali ako pozovete njezine kolege iz plesne škole da nastupe s djelatnicom, dobit ćete originalnu i nezaboravnu čestitku.
3. Poklanjamo dar. Ova faza se može kombinirati sa zabavnim dijelom. Sve ovisi o scenariju praznika. Obično dar za glavu daje cijeli tim. Njegov izbor temelji se na preferencijama šefa. Ako je teško odlučiti, možete kupiti neki vrijedan poslovni suvenir. Glavna stvar je da sve ne bude previše formalno. Ako vaš šef voli ekstremne sportove, onda mu je bolje pokloniti kupon za padobranstvo nego skupi dnevnik.

Praznik u uredu

Ako se zna da će ekipa biti u uredu da šefu čestita rođendan, bolje je kladiti se na iznenađenje. Ovaj događaj se obično održava na kraju dana. Zaposlenici mogu, nakon što su ujutro došli na posao, skromno čestitati svom vođi, a da ne odaju nadolazeće iznenađenje. Svečanu odjeću bolje je ponijeti sa sobom, jer odmah šik odjeće zaposlenikarazotkriti nadolazeću akciju. Uredski ukras mora biti pripremljen unaprijed, tako da ostaje samo objesiti balone i vrpce. Specijalizirane tvrtke za proslavu, čiji se stručnjaci mogu pozvati na određeno vrijeme, pomoći će u postavljanju stola. Oni će dostaviti sva dogovorena jela i poslužiti stol. Na kraju radnog dana, pod nekim izgovorom, trebate izvesti upravitelja iz sobe u kojoj će biti praznik, a kad se vrati, sve bi trebalo biti spremno.

Događaj u kafiću ili restoranu

Ako je proslava planirana u kafiću ili restoranu, bolje je pozvati profesionalnog voditelja. Možete sami organizirati natjecanja, ali u nepoznatoj sobi to je prilično teško učiniti. A atmosfera restorana obvezuje na veće čestitke od, primjerice, zabave u uredu. Glavna stvar je da u uvjetima opće zabave i jasnog programa voditelja, ne zaboravite reći tople riječi šefu na njegov rođendan.

Čestitamo u prirodi

Nema ništa bolje od ćevapa i pjesama uz logorsku vatru u toploj ljetnoj večeri! Ako je i vaš šef istog mišljenja, slobodno organizirajte izlet u prirodu. Istina, bolje je unaprijed razgovarati o ovoj opciji s upraviteljem, jer putovanje zahtijeva određeno vrijeme koje bi mogao posvetiti voljenima. Uostalom, rođendan je obiteljski praznik, nema potrebe stavljati šefa pred neugodan izbor, koji, najvjerojatnije, neće ići u korist tima.

Proslavite šefov rođendan u prirodi, možeteorganizirati ekipna natjecanja. Ako se radnja odvija u kampu gdje je još jedno društvo turista, možete ih pozvati da sudjeluju u zabavi. Takva natjecanja ne samo da će sve razveseliti, već će i pomoći momčadi da se ujedini u borbi protiv zajedničkog neprijatelja.