Idemo na porodiljni bez nepotrebnih problema: ispravno pišemo molbu za porodiljni dopust. Uzorak, popis potrebnih dokumenata

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-02-18 02:06

Kada dođe vrijeme za izdavanje dekreta, postavljaju se mnoga pitanja: kako izgleda nadležni zahtjev za porodiljni dopust, gdje pronaći uzorak, koje dokumente priložiti i kako ostvariti maksimalnu moguću korist. Čitajući sljedeće preporuke, možete pronaći odgovore na njih.

Kako ispuniti prijavu

Porodični dopust se izdaje prilikom prijave i davanja potvrde o nesposobnosti za rad, koja je glavni priloženi dokument. Standardni obrazac - molba za rodiljni dopust - sadrži zahtjev za izdavanje godišnjeg odmora s naznakom razdoblja od invalidnine. Ako postoji potvrda koja potvrđuje da je prijava izvršena najkasnije do 12. tjedna trudnoće, tada možete istovremeno tražiti isplatu dospjele naknade.

Zahtjevi za obračun i isplatu dvije vrste naknada mogu se uključiti u jedan zahtjev za rodiljneostavi, uzorak će tada imati sljedeći sadržaj:

Direktoru Iskra doo

K. N. Zvezdochkin

inženjeri

Marija Nikolaevna Kolmagorova

Izjava.

Molim da mi odobrite porodiljni dopust od 5. siječnja do 24. svibnja 2015.

Molim vas dodijelite mi i platite naknadu zbog ranih registracija.

Prijave:

1. Potvrda o nesposobnosti za rad serije №…

2. Potvrda od 17.06.2014. br. 55."

Datum, potpis.

Prikupljanje potvrda o zaradi

Trenutačno, da bi se odredio iznos naknade, prosječne zarade izračunavaju se na temelju rezultata dvije kalendarske godine koje su protekle prije godine rodiljnog dopusta. Primjerice, ako je odluka izdana 2015. godine, tada će se u izračunu uzeti u obzir zarađeni iznosi u 2013. i 2014. godini. Ako ste tijekom tog razdoblja radili u drugim organizacijama, tada morate prijaviti priložiti potvrde o naplaćenim iznosima s tih mjesta rada kako bi se oni uzeli u obzir pri izračunu naknada. Upite je, naravno, bolje postaviti odmah nakon otpuštanja, ali čak i nakon što se uvijek mogu uzeti iz računovodstva organizacije, osim u slučajevima kada više zakonski ne postoji. U takvoj situaciji podnosi se zahtjev za dobivanje podataka o zaradi za prethodne godine od Mirovinskog fonda do računovodstva organizacije u kojoj trenutno radite.

Način povećanja iznosa beneficija

Ako je žena u razdoblju korištenom za izračun bila urodiljnog dopusta, preporučljivo je ove godine zamijeniti drugim kako bi se povećao iznos naknada. Budući da jedinstveni obrazac zahtjeva za rodiljni dopust nije dat, on je napisan u slobodnom obliku i može imati sljedeći sadržaj:

Molim vas, odobrite mi porodiljski dopust od 02.09.2014. do 19.01.2015.

Zamijenite 2013. s 2011. prilikom izračunavanja prosječne zarade za beneficije, jer sam bio na roditeljskom dopustu od 15. srpnja 2012. do 21. studenog 2013. i nisam primao plaće tijekom tog razdoblja."

Ako je potrebno, ako računovođa u vašoj instituciji nije upoznat s ovim postupkom izračuna, možete se pozvati na 255-FZ, točnije na prvi dio članka 14.

Povećan porodiljni dopust

Odmor se može produžiti ako je trudnoća bila višestruka ili su nastale komplikacije tijekom poroda, npr. ako je obavljena operacija. U tom slučaju, uz prijavu izdane nesposobnosti za rad, ispisuje se zahtjev za produženje rodiljnog dopusta sa sljedećim tekstom:

"Molim vas da produljite porodiljni dopust zbog kompliciranog poroda od 21. siječnja do 6. veljače 2015. uz obračun i isplatu naknada za ovo razdoblje."

Druga vrsta porodiljnog dopusta

Prema zakonu o radu, majka djeteta prije trećeg rođendana također ima pravo na porodiljni dopust. Najčešće napišu molbu za rodiljni dopust s maksimalnim rokom. Primjer sadržaja izgleda ovako:

Molimodobri mi od 21.01.2015 dopust za njegu djeteta do njegove treće godine života.

Molimo da odredite i platite mjesečnu naknadu za njegu djeteta do godine i pol.

Prijave:

1. Kopija djetetovog rodnog lista.
2. Potvrda kojom se potvrđuje da otac djeteta nije koristio gore navedeni dopust i da ne prima beneficije (uzima se s mjesta rada).

Ako je potrebno zamijeniti godine u obračunskom razdoblju, to je također odmah naznačeno u prijavi.

Unatoč činjenici da se godišnji odmor izdaje na tri godine, žena ga može prekinuti pisanjem izjave da počinje s radom prije roka. Također, tijekom tog razdoblja, dopust se može koristiti u cijelosti ili djelomično, što treba navesti u tekstu prijave. Mnoge žene misle da će ići na posao kad dijete napuni godinu i pol. Glavni motiv je nedostatak naknade za godišnji odmor u tom razdoblju. Ali kad dođe vrijeme, produže godišnji odmor do kraja. Lakše je napisati zahtjev za prijevremeni izlazak nego ponovno prikupiti certifikate nakon obnove.

U rijetkim slučajevima, ženi se dopust može produžiti do 6. godine života djeteta, izdaje se ili uz suglasnost poslodavca ili iz zdravstvenih razloga.

U svakom slučaju, porodiljski dopust je pravo žene i može ga koristiti kako želi, čak i prenijeti nakon rođenja djeteta nekom od svojih bliskih rođaka, samo u tom slučaju prikupiti potvrde koje to potvrđuju nitko drugi nije izdao godišnji odmor tijekom ovog razdoblja, imat će puno više.

Upotrebom predloženih opcija, lako jesastaviti potrebnu molbu za rodiljni dopust, uzorak teksta se mijenja u skladu s dostupnim dokumentima. Bolje je unaprijed prikupiti sve potrebne potvrde: što je bliži datum rođenja, to se pojavljuju novi problemi i manje je vremena potrebno za prikupljanje dokumenata. Također morate odrediti kada će se iskoristiti pravo na izdavanje godišnjeg odmora kako ne biste morali trošiti dodatno vrijeme na pisanje prijava i prikupljanje dokumenata.