Kako se plaća porodiljni dopust u Bjelorusiji? Naknada za rodilje

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-02-18 01:58

Globalna ekonomska kriza prisiljava vlade mnogih zemalja da krpe rupe u državnom proračunu i traže sredstva za njegovo nadopunjavanje. Nažalost, ovaj proces prije svega bolno utječe na novčanike običnih građana. Ovaj problem nije zaobišao ni Republiku Bjelorusiju. Ovdje je već uveden porez na parazitiranje, a podignute su i komunalne tarife. A sada je na dnevnom redu pitanje hoće li se rodiljni dopust smanjiti u Bjelorusiji.

Naravno, ova je vijest izazvala jaku reakciju i među roditeljima i među ekonomistima, jer će oko 100 tisuća dvogodišnje djece morati dobiti jaslice i odgajatelje, kojih još uvijek jako nedostaje. Koliko je ova inicijativa realna i što će građanima donijeti smanjenje porodiljskog dopusta u Bjelorusiji?

Porodni dopust u Europi

Republika Bjelorusija je jedna od rijetkih zemalja koja mladim majkama osigurava 3 godine porodiljnog dopusta. Istog je trajanja i u Ukrajini. No, u susjednoj Rusiji majke idu na posao nakon 1,5 godine, točnije, mogu i nakon 3, ali će primati naknade samo prvih godinu i pol. Oveisplate se obračunavaju na temelju plaće za 2 godine koje su prethodile dekretu, pa ako je žena uspjela raditi samo godinu dana, primat će naknade po minimalnoj stopi.

Ali u drugim europskim zemljama uvjeti za rodiljni dopust su povoljniji. Ovdje se često može naći golema isplata od 25.000 eura po našim standardima, kao na primjer na Islandu. Još jedan demografski raj je Švedska, gdje je godišnji odmor pola godine, ali će majka primati 80-100% svoje plaće.

Žena u Litvi sama bira kako će provesti dekret - 1 godinu i primati 90% svoje plaće, ili 2 godine i primati 70% svoje plaće u prvoj godini, 40% u drugoj.

U Sovjetskom Savezu uopće nije bilo takvih privilegija, nakon rođenja djeteta, gotovo su odmah išli na posao ili su uzimali dekret, ali o svom trošku. I tek nakon 1981., trajanje uredbe je produženo na godinu dana.

Dekret u Bjelorusiji danas

Prema međunarodnim studijama, Bjelorusija zauzima 33. mjesto od 160 na ljestvici zemalja po najpovoljnijim uvjetima za majčinstvo, au ZND-u i dalje na prvom mjestu. Porodni dopust u Bjelorusiji sastoji se od dva dijela:

• porodiljni dopust, koji počinje od 30. tjedna trudnoće (od 28. u zoni nuklearne elektrane Černobil) i traje 126 odnosno 146 dana;
• porodiljni dopust do treće godine života.

Bjeloruske beneficije

Plaćanja za porodiljni dopustpraznici u Bjelorusiji se prave 4 puta:

• Prva uplata koja se isplaćuje na temelju stvarne plaće za 6 mjeseci, drugim riječima, prosječne plaće po danu, pomnožene sa 126 ili 146 dana.
• Druga isplata je za rođenje djeteta. Prvi - 10 budžeta za životnu meru, drugi i sljedeći - 14.
• Treća isplata je jedan egzistencijalni proračun za pravovremenu prijavu u antenatalnu kliniku (do 12 tjedana) i redoviti liječnički nadzor.
• Četvrta isplata je mjesečna naknada koja se isplaćuje na općoj osnovi, bez obzira na plaće prije dekreta. To je 35% prosječne plaće u zemlji za 1 dijete, za 2 ili više - 40%, za dijete s invaliditetom - 45%.

Govoreći u brojkama, za 2016. porodiljni dopust u Bjelorusiji plaća se mjesečno - 2.450.500 za jedno dijete, 2.800.500 za dvoje ili više, 3.150.600 za dijete s invaliditetom. Paušalni iznos je 15.913.100 za prvo dijete, 22.278.340 za drugo i sljedeća. Plus za registraciju plaćaju dodatno 1.591.310.

Bjelorusija također predviđa novčanu naknadu za rođenje blizanaca, ona iznosi 2 proračuna egzistencijalnog minimuma za 2016. godinu, odnosno 3.182.620.

Smanjenje dekreta - mišljenje “za”

Tinkovi su više puta čuli informacije da Bjelorusija želi smanjiti rodiljni dopust. U siječnju 2016., predsjednički pomoćnik Kirill Rudy pokrenuo je inicijativu za smanjenje razdoblja porodiljskog dopusta u Bjelorusiji na 2 godine,tvrdeći da će u trenutnim gospodarskim uvjetima ovaj potez pomoći potaknuti rast BDP-a za 2,3%.

Drugi pro je smanjenje diskriminacije žena, koja je trenutno vrlo relevantna na tržištu rada. Poslodavci se boje takve duljine uredbe, tijekom koje žena može izgubiti svoje profesionalne vještine, pa se predstavnici slabijeg spola u fertilnoj dobi nerado zapošljavaju. To negativno utječe na radnu snagu, stvara prepreku za karijeru i profesionalni rast i uzrokuje niske plaće za žene.

Drugo mišljenje u prilog iznijela je Antonina Morozova, bivša ministrica rada i socijalne zaštite, tvrdeći da je rad na porodiljnom dopustu postao uobičajen u posljednje vrijeme. Bjelorusija je jedina zemlja koja pruža tako dugo bolovanje radi brige o djeci, ali u stvarnosti ga više od 70% žena ne koristi u potpunosti.

Smanjenje dekreta - mišljenje protiv

Informacija da će se rodiljni dopust smanjiti u Bjelorusiji izazvala je snažnu reakciju i mladih roditelja i ekonomskih analitičara.

Prema psiholozima, formiranje djeteta odvija se u prve tri godine, pa je najbolje da ovo vrijeme provodi s majkom, a ne u vrtiću. Osim toga, prva interakcija s vršnjacima često je popraćena čestim prehladama. Stoga će majka i dalje morati sjediti s bebom, samo što je već na bolovanju, a to može utjecati na zdravlje djeteta u budućnosti.imaju izrazito negativan utjecaj.

Ima li mjesta u vrtićima?

Analitičari smatraju da je u Bjelorusiji nemoguće smanjiti rodiljni dopust, jer u ovom trenutku, čak i uz trogodišnju uredbu, postoji akutni nedostatak mjesta u jasličkim i predškolskim skupinama, posebno u velikim gradovima poput Minsk i Gomel. Smanjenje roditeljskog dopusta trebalo bi biti popraćeno stvaranjem velikog broja jaslica i vrtića, kao i popuniti ih visokokvalificiranim dadiljama i odgajateljima.

Što je s nezaposlenošću?

Još jedan nedostatak smanjenja uredbe je visoka stopa nezaposlenosti danas. Mami koja izlazi iz dekreta bit će gotovo nemoguće, ako za nju nema mjesta, pronaći novi posao, pogotovo s obzirom na to da će prve godine vrtića imati redovito bolovanje za dijete. Stoga su tri godine porodiljnog dopusta optimalne kako biste dijete odgajali sami 2 godine, a zatim ga poslali u jaslice i godinu dana adaptacije proveli ne na poslu, već kod kuće na porodiljnom dopustu.

Kakav je rezultat?

Situacija je očito dvosmislena. S jedne strane, globalna financijska kriza tjera nas da tražimo učinkovita rješenja za optimizaciju proračuna i pronalaženje sredstava. To je praktički nemoguće učiniti osim revidirati socijalnu politiku i plaćanja. Stoga u krizi prije svega pati novčanik običnih građana.

Druga točka je diskriminacija mladih žena koje rađajupunoljetne osobe na tržištu rada, koje se nerado zapošljavaju zbog dugog trajanja porodiljnog dopusta tijekom kojeg je potrebno zadržati mjesto za ovu djelatnicu. Osim toga, tijekom tako dugog razdoblja mogu se izgubiti neke profesionalne vještine, što će se kasnije morati nadoknaditi, a to je apsolutno neisplativo za poslodavca.

Druga strana problema ukazuje na to da trenutno infrastruktura predškolskih ustanova u zemlji nije dovoljno razvijena da bi ih osigurala više od 10.000 djece diljem zemlje. To znači da će njihovo stvaranje zahtijevati više sredstava od onih koje će državni proračun dobiti ako se porodiljski dopust u Bjelorusiji smanji.

Što se tiče posla, žena će i dalje morati uzeti bolovanje za svoje dijete dok se potpuno ne prilagodi vrtiću. Međutim, to može uzrokovati nepopravljivu štetu bebi u budućnosti, a poslodavac vjerojatno neće uživati u redovitom plaćanju bolesne mame.

Danas se ova inicijativa tek razmatra, a prema riječima voditeljice odjela za rodnu politiku, neće se provoditi u 2016.