Nekoliko neizgovorenih pravila koja korporativna zabava podrazumijeva

Nekoliko neizgovorenih pravila koja korporativna zabava podrazumijeva
Nekoliko neizgovorenih pravila koja korporativna zabava podrazumijeva
Anonim

Čovjek provodi lavovski dio svog života na poslu. Tamo su odgovornosti strogo raspoređene, postavljeni su jasni okviri, tako da tim jednostavno treba korporativna događanja. Zabave omogućuju zaposlenicima da se opuste, pogledaju jedni druge drugim očima. Trendovi su takvi da čelnici tvrtki i poduzeća pokušavaju organizirati ne samo banket u restoranu, već organizirati najzanimljiviju, originalnu i nezaboravnu proslavu.

Korporativna zabava
Korporativna zabava

Korporativna zabava osmišljena je da ujedini tim, održavanje ovakvih praznika omogućuje zaposlenicima da se osjećaju sigurni u stabilnost tvrtke. Između ostalog, zajedničko provođenje vremena pomaže u jačanju korporativnog duha, ublažavanju živčane napetosti među zaposlenicima, ublažavanju odnosa u timu i razvijanju kreativnog potencijala zaposlenika.

Korporativni događaji
Korporativni događaji

Ne zaboravite da korporativna zabava u pravilu nije samo prilika za dobar provod s kolegama, već i svojevrsna provjera menadžmenta. Šef uvijek gledaponašanje svojih podređenih i donosi određene zaključke. Postoje čak i neizgovorena pravila koja treba uzeti u obzir.

Tako, na primjer, izostanak s zabave kolege mogu smatrati nepoštovanjem. Kasnije će biti teško promijeniti svoje mišljenje o sebi. Još jedna važna točka je izbor kostima. Njegovom stjecanju treba pristupiti sa svom odgovornošću. Ne možete odabrati previše ekstravagantne odjeće, jer mogu izazvati ismijavanje, tračeve. Strogo svečano odijelo također je neprikladno, jer je korporativna zabava večer u neformalnom okruženju. Drugim riječima, pri odabiru odjeće morate slijediti pravilo zlatne sredine.

Korporativni praznici
Korporativni praznici

Isto pravilo vrijedi i za alkoholna pića. Ne isplati se pokušavati sve redom, ali je također pogrešno potpuno odbiti piti, jer će kolege biti oprezni s nekim tko uopće ne pije tijekom zabavnog događaja.

Ako se želi čestitati kolegama s kojima su se razvili dobri, pa čak i prijateljski odnosi, onda to ne biste trebali činiti pred svima, jer onaj tko ne dobije poklon može biti uvrijeđen. Pogrešno je kupovati neku vrstu skupog poklona, to može dovesti kolege u neugodan položaj, jer se često na blagdane kao što su 8. ožujka, 23. veljače, Nova godina i drugi, većina ljudi opskrbljuje jeftinim sitnicama.

Nitko neće biti sretan ako se korporativna zabava pretvori u produkcijski sastanak, tako da ni u kojem slučaju ne smijete rješavati nikakve poslovne probleme i općenitotrebao bi razgovarati o poslu.

Zanimljivo je da su britanske novine pod nazivom "The Telegraph" provele istraživanje koje se usredotočilo na korporativne praznike. 37% ispitanika nije željelo ići na zabave s kolegama, 20% je sa zadovoljstvom koketiralo s kolegama, 6% svjedočilo je otpuštanju kolega, 8% je napisalo izjavu svojom voljom. Neki su se posvađali sa šefom, a 19% je primijetilo da bi praznik prošao puno bolje bez vlasti.

Preporučeni: